Και όταν ο ένας εκ των γονέων εργάζεται στον ιδιωτικό τομέα και όχι μόνο στον δημόσιο τομέα
Δεκτή η τροπολογία για συνυπηρέτηση-επανένωση τριτέκνων και πολυτέκνων
Ο Θεόφιλος Λεονταρίδης συναντήθηκε με την Υφυπουργό Εσωτερικών Βιβή Χαραλαμπογιάννη, και της παρέδωσε, την τροπολογία που πρότεινε, την οποία συνυπογράφουν και άλλοι συνάδελφοί του, του άρθρου 11 του Ν. 4440/2016
Δεκτή έγινε η τροπολογία που πρότεινε ο βουλευτής κ. Λεονταρίδης, και συνυπογράφεται από συναδέλφους , για συνυπηρέτηση-επανένωση τριτέκνων και πολυτέκνων, και όταν ο ένας εκ των γονέων, εργάζεται στον ιδιωτικό τομέα .
Ο Θεόφιλος Λεονταρίδης συναντήθηκε με την Υφυπουργό Εσωτερικών Βιβή Χαραλαμπογιάννη , και της παρέδωσε, την τροπολογία την οποία συνυπογράφουν και άλλοι συνάδελφοί του, του άρθρου 11 του Ν. 4440/2016 , που αφορά
📍 την συνυπηρέτηση για τρίτεκνους ή πολύτεκνους δημόσιους υπαλλήλους , σύμφωνα με την οποία επιτρέπεται η απόσπαση στην περιοχή που εργάζεται ο/η σύζυγος ή ο/η συμβίων :
📍 είτε αυτός /αυτή απασχολείται στον δημόσιο
📍 είτε στον ιδιωτικό τομέα (αγρότης, ιδιωτικός υπάλληλος, έμπορος, επαγγελματίας κλπ)
Η Υφυπουργός κατά τη συνάντηση τους, συμφώνησε με τον κ. Λεονταρίδη, πως με την διάταξη όπως ισχύει, δημιουργούνται ανισότητες και πρακτικές δυσκολίες, στη διατήρηση της οικογενειακής συνοχής, και δέχτηκε πως η προτεινόμενη τροπολογία είναι δίκαιη και αναγκαία, και σίγουρα συμβαδίζει με το πνεύμα και την δημογραφική πολιτική της Κυβέρνησης (προστασία τρίτεκνων –πολύτεκνων οικογενειών) και θα την ενσωματώσει σε προσεχές νομοσχέδιο που θα κατατεθεί προς ψήφιση στη Βουλή.
📍 Αυτό σημαίνει πως, η σήμερα η ισχύουσα διάταξη (αρθρ.11 του Ν.4440/2016), όπως σημειώνεται, που προβλέπει τη δυνατότητα απόσπασης για συνυπηρέτηση ΜΟΝΟ στην περίπτωση που ο/η σύζυγος ή ο/η συμβιών είναι δημόσιος υπάλληλος ή λειτουργός , ΘΑ ΚΑΛΥΠΤΕΙ ΚΑΙ ΟΣΟΥΣ ΕΡΓΑΖΟΝΤΑΙ στον ιδιωτικό τομέα.
Παρατίθεται η τροπολογία:
Τροπολογία στο Άρθρο 11 του Νόμου 4440/2016
Τροποποίηση του άρθρου 11 του Ν. 4440/2016
Στο άρθρο 11 του Ν. 4440/2016 (ΦΕΚ Α’ 224), όπως έχει τροποποιηθεί και ισχύει, προστίθεται η ακόλουθη παράγραφος 1α:
1α: Ειδικά για τους τρίτεκνους ή πολύτεκνους δημόσιους υπαλλήλους, επιτρέπεται η απόσπαση στην περιοχή που εργάζεται ο/η σύζυγος είτε αυτός/αυτή απασχολείται στον δημόσιο είτε στον ιδιωτικό τομέα.
ΑΙΤΙΟΛΟΓΙΚΗ ΕΚΘΕΣΗ
Επί της τροπολογίας στο άρθρο 11 του Ν. 4440/2016
Με την παρούσα τροπολογία εισάγεται ειδική ρύθμιση που διευρύνει το δικαίωμα απόσπασης των δημοσίων υπαλλήλων για λόγους συνυπηρέτησης, εστιάζοντας ιδιαίτερα στην ανάγκη στήριξης των τρίτεκνων και πολύτεκνων οικογενειών.
Η ισχύουσα διάταξη του άρθρου 11 του Ν. 4440/2016 προβλέπει τη δυνατότητα απόσπασης για συνυπηρέτηση μόνο στην περίπτωση που ο/η σύζυγος ή ο/η συμβιών είναι δημόσιος υπάλληλος ή λειτουργός. Ωστόσο, η ρύθμιση αυτή δεν καλύπτει τις οικογένειες όπου ένας εκ των δύο εργάζεται στον ιδιωτικό τομέα, δημιουργώντας ανισότητες και πρακτικές δυσκολίες στη διατήρηση της οικογενειακής συνοχής.
Για τον λόγο αυτό, η προτεινόμενη τροπολογία εισάγει ξεχωριστή πρόβλεψη για τις οικογένειες με τρία (3) ή περισσότερα τέκνα, δίνοντάς τους το δικαίωμα απόσπασης για συνυπηρέτηση ανεξάρτητα από το εάν ο/η σύζυγος ή ο/η συμβιών εργάζεται στον δημόσιο ή στον ιδιωτικό τομέα. Η απόσπαση αυτή κρίνεται αναγκαία λαμβάνοντας υπόψη τις αυξημένες οικογενειακές υποχρεώσεις που συνεπάγεται η ανατροφή πολλών παιδιών.
Η ρύθμιση αυτή ανταποκρίνεται στην ανάγκη για ενίσχυση των τρίτεκνων και πολύτεκνων οικογενειών, καθώς οι συχνές μετακινήσεις των δημοσίων υπαλλήλων λόγω υπηρεσιακών αναγκών δημιουργούν σημαντικές δυσκολίες στην οικογενειακή ζωή, ιδιαίτερα όταν υπάρχουν ανήλικα τέκνα. Παράλληλα, ενισχύει τη δημογραφική πολιτική της Κυβέρνησης, αναγνωρίζοντας την ιδιαίτερη συμβολή των τρίτεκνων – πολύτεκνων οικογενειών στην αντιμετώπιση του δημογραφικού προβλήματος στη χώρα μας που έχει λάβει δραματικές διαστάσεις.
Επιπλέον, η προτεινόμενη ρύθμιση δεν προκαλεί καμία δημοσιονομική δαπάνη ούτε επιβαρύνει τον κρατικό προϋπολογισμό, καθώς δεν συνεπάγεται πρόσθετες προσλήψεις ή μισθολογικές επιβαρύνσεις. Για τους λόγους αυτούς, η προτεινόμενη τροπολογία κρίνεται επιβεβλημένη, προκειμένου να διασφαλιστεί η δίκαιη μεταχείριση των τρίτεκνων και πολύτεκνων δημοσίων υπαλλήλων και η στήριξη της οικογενειακής συνοχής, χωρίς καμία επιβάρυνση του κρατικού προϋπολογισμού.
