Ανταπόκριση στις επισημάνσεις των ετήσιων εκθέσεων του Ανεξάρτητου Εσωτερικού Ελεγκτή
Νέα πλατφόρμα για τις ανώνυμες αναφορές στο Δήμο Σερρών – Ποιους αφορά
Στη δημιουργία και λειτουργία ψηφιακής πλατφόρμας για την υποβολή ανώνυμων αναφορών, παρατυπιών, παραλείψεων ή αξιόποινων πράξεων, προχώρησε ο Δήμος Σερρών, ανταποκρινόμενος στις επισημάνσεις των ετήσιων εκθέσεων του Ανεξάρτητου Εσωτερικού Ελεγκτή.
Η υποβολή αναφορών γίνεται -σύμφωνα με τις προβλέψεις που ορίζει ο Νόμος 4990/2022- από το προσωπικό του Δήμου Σερρών και των επιχειρήσεων του, από εργαζόμενους του ευρύτερου δημόσιου τομέα και από εργαζόμενους και στελέχη ιδιωτών που αναπτύσσουν δραστηριότητα σε συνεργασία με το Δήμο Σερρών.
Πιο συγκεκριμένα, πρόσωπα δικαιούμενα προς υποβολή αναφορών (αναφέροντες) σύμφωνα με τον Ν. 4990/2022 είναι τα εξής:
*αα) στους εργαζομένους, δηλαδή σε όσους παρέχουν σε άλλο πρόσωπο και υπό τις οδηγίες του υπηρεσίες για τις οποίες λαμβάνουν αμοιβή, ανεξάρτητα από το αν η απασχόλησή τους είναι πλήρης ή μερική, μόνιμη ή εποχιακή, ή αν είναι αποσπασμένοι από άλλον φορέα. Στην έννοια του «εργαζομένου» περιλαμβάνονται και οι δημόσιοι υπάλληλοι, καθώς και οι εργαζόμενοι στον δημόσιο τομέα με οποιουδήποτε είδους σχέση εργασίας ή απασχόληση,
*αβ) στους μη μισθωτούς, στους αυτοαπασχολουμένους ή συμβούλους ή στους εργαζομένους κατ’ οίκον,
*αγ) στους μετόχους και τα πρόσωπα που ανήκουν στο διοικητικό, διαχειριστικό ή εποπτικό όργανο μιας επιχείρησης, περιλαμβανομένων μη εκτελεστικών μελών, καθώς και εθελοντών και αμειβόμενων ή μη αμειβόμενων ασκουμένων,
*αδ) σε οποιαδήποτε πρόσωπα εργάζονται υπό την εποπτεία και τις οδηγίες αναδόχων, υπεργολάβων και προμηθευτών,
*β) σε πρόσωπα που αναφέρουν ή αποκαλύπτουν δημόσια πληροφορίες σχετικά με παραβιάσεις που έχουν αποκτηθεί στο πλαίσιο εργασιακής σχέσης, η οποία έχει λήξει για οποιονδήποτε λόγο, συμπεριλαμβανομένης της συνταξιοδότησης, καθώς και σε αναφέροντες των οποίων η εργασιακή σχέση δεν έχει ακόμη ξεκινήσει, σε περιπτώσεις που πληροφορίες σχετικά με παραβιάσεις έχουν αποκτηθεί κατά τη διάρκεια της διαδικασίας πρόσληψης ή σε άλλο στάδιο διαπραγμάτευσης πριν από τη σύναψη σύμβασης.
Σε δήλωσή της, η Δήμαρχος Σερρών Βαρβάρα Μητλιάγκα, ανέφερε: «Με τη δημιουργία πλατφόρμας και την ανάρτησή της στην ιστοσελίδα του Δήμου, που αφορά αποκλειστικά στην υποβολή ανώνυμων αναφορών, η Δημοτική Αρχή αντιμετωπίζει με τη δέουσα σοβαρότητα ένα από τα ζητήματα που ανέδειξαν οι εκθέσεις του Ανεξάρτητου Εσωτερικού Ελεγκτή. Την ανυπαρξία, δηλαδή, μιας θεσμοθετημένης διαδικασίας για τη διαχείριση ανώνυμων αναφορών και καταγγελιών. Στόχος μας είναι να διαμορφώσουμε ένα σύγχρονο και ασφαλές πλαίσιο, μέσα από το οποίο κάθε εργαζόμενος θα μπορεί να αναφέρει με εχεμύθεια και προστασία, όσα περιστατικά αντιβαίνουν τις αρχές της νομιμότητας και της χρηστής διοίκησης. Μόνο μέσα από ανοιχτές διαδικασίες και ενεργή λογοδοσία μπορούμε να διασφαλίσουμε την αξιοπιστία του Δήμου και την ηθική “θωράκιση” της λειτουργίας του, προς όφελος όλων. Η διαφάνεια δεν αποτελεί απλώς μια διοικητική υποχρέωση, αλλά αποτελεί “θεμέλιο” της δημοκρατικής λειτουργίας του Δήμου, καθώς και προϋπόθεση για να ξανακερδίσουμε την εκτίμηση και το σεβασμό της κοινωνίας».
Από την πλευρά του, ο Αντιδήμαρχος Διοικητικού Σχεδιασμού και Αναδιάρθρωσης Νικόλαος Κουφοτόλης δήλωσε σχετικά: «Βασιζόμενοι αποκλειστικά στα στελέχη του Τμήματος Μηχανογράφησης Τεχνολογιών, Πληροφορικής & Επικοινωνιών, εξοικονομώντας με αυτόν το τρόπο τους περιορισμένους διαθέσιμους οικονομικούς πόρους του Δήμου Σερρών, ολοκληρώθηκε σήμερα, με την ανάρτηση στην ιστοσελίδα του Δήμου, το σύστημα καταχώρησης ανώνυμων αναφορών. Μέσω της πλατφόρμας όλα τα δικαιούμενα πρόσωπα προς υποβολή αναφορών, σύμφωνα με το ν. 4990/2022, δηλαδή εργαζόμενοι, ανεξάρτητα από το αν η απασχόλησή τους είναι πλήρης ή μερική, μόνιμη ή εποχιακή ή αν είναι αποσπασμένοι από άλλον φορέα, πρόσωπα που εργάζονται υπό την εποπτεία και τις οδηγίες αναδόχων, υπεργολάβων και προμηθευτών κ.α έχουν τη δυνατότητα να αναφέρουν παραβιάσεις που ορίζει η σχετική νομοθεσία. Η εντολή που μας δόθηκε είναι να τηρήσουμε τη δέσμευση και να προχωρήσουμε με αποφασιστικότητα σε κάθε απαραίτητη ενέργεια που θα ενισχύσει την αξιοπιστία, τη λογοδοσία και την αποτελεσματικότητα της διοίκησης. Η ηθική και λειτουργική ανάταξη του Δήμου Σερρών, είναι μια διαρκής μάχη. Η εμπιστοσύνη των πολιτών κερδίζεται κάθε μέρα».
Η νέα πλατφόρμα είναι πλέον διαθέσιμη μέσω της επίσημης ιστοσελίδας του Δήμου Σερρών: https://www.serres.gr/epikoinonia/22333-2/
